Вошедший в действие с 24.07.99г. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" определяет охрану труда как систему сохране­ния жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, включающий в себя социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиениче­ские, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Правовые основы регулирования отношений между работодателями и работниками в области охраны труда, направленные на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются указанным законом.

Законодательство об охране труда в Российской Федерации основывается на Конституции РФ и состоит из закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", других законов и нормативных актов РФ, законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Согласно Конституции в РФ охраняется труд и здоровье людей (п. 2, ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих тре­бованиям безопасности и гигиены (п. 3, ст. 27), а сокрытие должно­стными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жиз­ни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответст­вии с федеральным законодательством (п. 3, ст. 41).

Эти положения Конституции закрепляются в ст. 2 и ст. 139 дейст­вующего пока КЗоТ РФ. Они устанавливают право работника на ус­ловия труда, отвечающие требованиям безопасности, и возлагают на администрации предприятий, учреждений и организаций обязанно­сти по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Законы и нормативные правовые акты по охране труда РФ и ее субъектов содержат государственные нормативные требования по охране труда (далее - требования по охране труда), которые устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования охраны труда обязательны для выполнения юридическими и физическими лицами (работодателями, работниками, предпринимателями, членами кооперативов, студентами и учащимися, проходящими производственную практику, военнослужащими и осужденными, во время их работы в организациях) при осуществлении любых видов деятельности, в т.ч. при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании и использовании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки и утверждения, пересмотра подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, содержащих государственные нормативные требования по охране труда, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Закон разделяет полномочия органов государственной власти Российской Федерации, ее субъектов и органов местного самоуправления в области охраны труда. Если к полномочиям органов государственной власти РФ относится определение основных направлений государственной политики в области охраны труда, то в полномочия органов власти субъектов РФ и местного самоуправления входит реализация этих направлений.

В законе устанавливается, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

принятие и реализация федеральных  законов и иных  нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской  Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения  условий  и охраны труда;

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на  основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление компенсаций  за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической  и социальной деятельности;

распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

обеспечение функционирования единой информационной  системы  охраны  труда;

международное сотрудничество в области охраны труда;

проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий,  производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Статьей 11 закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" устанавливается, что распределение полномочий федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда осуществляется Правительством Российской Федерации. Эти федеральные органы обязаны согласовывать принимаемые требования охраны труда с федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда. Постановлением Правительства РФ №843 от 26.08.95г. "О мерах по улучшению условий труда" таким органом утверждено Министерство труда и социального развития РФ.

В целях установления единых государственных нормативных тре­бований по охране труда Правительством РФ постановлением №937 от 12.08.94 утвержден «Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по ох­ране труда в Российской Федерации». В перечень таких нормативных правовых актов вошли:

• государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ), утверждаемые Госстандартом РФ;
• отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда (ОСТ ССБТ), утверждаемые федеральными органами исполни­тельной власти (министерствами, ведомствами);
• санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), утвер­жденные Минздравом РФ;
• строительные нормы и правила (СНиП), утвержденные Минстро-ем РФ;
• правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной экс­плуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), утверждае­мые федеральными органами надзора в соответствии с их компе­тенцией;
• правила по охране труда межотраслевые (ПОТ М), утверждаемые Минтрудом РФ;
• межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации), утверждае­мые Минтрудом и федеральными органами надзора РФ;
• правила по охране труда отраслевые (ПОТ О), утверждаемые фе­деральными органами исполнительной власти РФ;
• отраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации), утверждае­мые федеральными органами исполнительной власти РФ.

  Требования указанных документов должны соблюдаться органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организа­циями всех форм собственности при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процес­сов, организации производства и труда.

  На основе государственных правовых актов, содержащих требова­ния по охране труда, органы исполнительной власти субъектов РФ разрабатывают и утверждают соответствующие нормативные пра­вовые акты по охране труда, а предприятия, учреждения и органи­зации разрабатывают и утверждают стандарты предприятия системы стандартов безопасности труда (СТП ССБТ), инструкции по охране труда для работников и на от­дельные виды работ (ИОТ).

В разработке и согласовании нормативных правовых актов по ох­ране труда имеют право принимать участие профессиональные сою­зы и уполномоченные работниками представительные органы.

Нормативный акт по охране труда - акт, устанавливающий ком­плекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направ­ленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и рабо­тоспособности работников в процессе труда, утвержденный компе­тентным органом.

Система стандартов безопасности труда - 12 комплекс взаимосвя­занных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, на­правленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Подсистемы 12 комплекса стандартов:

12.0. - организационно-методические стандарты;

12.1. - стандарты требований и норм по видам опасных и вредных

производственных факторов;

12.2. - стандарты требований безопасности к производственному обо­рудованию;

12.3. - стандарты требований безопасности к производственным про­цессам;

12.4. - стандарты требований к средствам защиты работающих;

12.5. - стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

  В группе 12.5. стандартов практически нет и требования безопас­ности содержатся в строительных нормах и правилах.

Строительные нормы и правила (СНиП) - нормативные документы, устанавливающие единые обязательные для выполнения требования к количественным и качественным показателям при проектировании и строительстве объектов, а также к организации и технологии строительного производства при возведении зданий, сооружений и их элементов.

Санитарные нормы ГСН) - нормативные акты, устанавливающие оптимальные и предельно допустимые уровни влияния комплекса факторов среды обитания и деятельности человека на его организм.

Гигиенические нормативы (ГН) - нормативные акты, устанавли­вающие гигиенические и эпидемиологические критерии безопасно­сти и безвредности отдельных факторов среды обитания и деятель­ности человека для его здоровья.

Санитарные правила ГСП) - нормативные акты, устанавливающие гигиенические и противоэпидемические требования по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, профи­лактики заболеваний человека, благоприятных условий его прожи­вания, труда, быта, отдыха, обучения и питания, а также сохранения и укрепления здоровья.

Санитарные правила и нормы (СанПиН) - нормативные акты, объ­единяющие требования отдельных санитарных правил, норм и ги­гиенических нормативов.

  Бывшим комитетом, а сейчас Департаментом Госсанэпиднадзора, действующим ныне в составе Минздрава РФ, разработаны и утверждены следующие основные нормативные акты:

Р 2.2.013-94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности производственной среды, тяже­сти и напряженности трудового процесса»;

СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин";

СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплей­ным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ";

  СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»;

  ГН 2.2.5.552-96 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»;

  СанПиН 2.2.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

  СН 2.2.4./2.1.8-582-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жи­лых, общественных зданий и на территориях жилой застройки»;

  СН 2.2.4./2.1.8-586-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий»;

  СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инст­рументам и организации работы»;

СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков";

ГН 2.2.5-686-98 "Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны".

  Действуют ранее утвержденные санитарные правила (СП) при ра­боте с опасными веществами, а также для различных производств. Приказами Минздрава РФ №90 от 14.03.96 и №405 от 10.12.96 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмот­ров работников» утверждены производственные факторы, профес­сии работников, занятость в которых требует проведения медосмот­ров, положения о порядке проведения таких осмотров.

  В практической работе по организации медосмотров работников рекомендуется использовать положения и приложения к приказу Департамента здравоохранения Правительства Свердловской области №209-11 от 11.07.96 «О мерах по улучшению организации проф-патологической службы в области и перспективы ее развития».

Федеральными органами надзора и контроля утверждены норма­тивные акты, в которых заложены правила, нормы, требования по организации безопасной эксплуатации объектов и оборудования с повышенной опасностью, обязательные для выполнения всеми предприятиями. Госгортехнадзором утверждены:

Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работаю­щих под давлением - ПБ 10-115-96;

Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов - ПБ 10-14-92;

Правила устройства и безопасной эксплуатации подъемников (вышек)-ПБ 10-II-92;

Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов - ПУБЭЛ, 1992;

РД 01-24-93 Положение о порядке проверки знаний правил, норм и инструкций по безопасности у руководителей и специалистов пред­приятий, учреждений, организаций и объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, а также правила устройства и безопасной эксплуатации компрессоров, паровых и водогрейных котлов, воз­душных резервуаров, трубопроводов, правила безопасности при производстве различных веществ и работ, на предприятиях и в це­хах с повышенной опасностью.

Госгортехнадзор выдает организациям лицензии на проектирова­ние горнодобывающих, металлургических, нефте- и газоперерабатывающих, химических, биологических, взрывоопасных произ­водств, магистральных и продуктопроводов, объектов и оборудова­ния повышенной опасности, соответственно и на изготовление обо­рудования, подготовку специалистов для этих производств и объек­тов.

Госэнергонадзором утверждены:

Правила эксплуатации электроустановок потребителей - ПЭЭП, 1992;

Правила техники безопасности при эксплуатации электроустано­вок потребителей - ПТБ ЭЭП, 1992;

Минздравом РФ утверждены:

ОСП - 72/87 Основные санитарные правила работы с радиоактив­ными веществами и другими источниками ионизирующих излуче­ний;

НРБ - 96 ГН 2.6.1.054-96 Нормы радиационной безопасности. Ги­гиенические нормативы.

Госпожнадзором утверждены: ППБ 01-93 Правила пожарной безопасности в РФ;

НПБ 201-96 Пожарная охрана предприятий. Общие требования.

 СНиП устанавливают нормы и правила проектирования, требования к со­держанию производственных, складских, административно-бытовых, общественных зданий и сооружений, их освещенности, отопления, вентиляции, организации рабочих мест, устройства про­ходов, проездов, производства и приемки строительных работ.

  Министерствами и ведомствами РФ разрабатываются в основном отраслевые правила по охране труда. Требования этих правил рас­пространяются на соответствующие подразделения предприятий других отраслей. Например, «Правила охраны труда на предприяти­ях массового питания» должны применяться в организациях, имею­щих комбинаты питания, столовые, кафе.

На 1.12.97г. имеются согласованные с Минтрудом и утвержденные соответствующими ведомствами правила по охране труда.

Роскомторгом РФ утверждены правила по охране труда:

на торговых складах, базах и холодильниках (№ 44 от 28.06.93);

на предприятиях массового питания (№ 43 от 28.06.93);

на предприятиях розничной торговли (ПОТ Р О 95120-001-94).

Роскомпечати РФ утверждены правила по охране труда:

для полиграфических предприятий (ПОТ Р 0-29-001-93);

для издательств (ПОТ Р О 29-002-94);

для предприятий книжной торговли (ПОТ Р О 29-003-95).

Минсвязи РФ утверждены правила по охране труда:

на станциях проводного вещания (ПОТ Р О 45-003-94);

на радиопредприятиях (ПОТ Р О 45-002-94);

на предприятиях почтовой связи (приказ №30 от 12.02.94);

на радиорелейных линиях (ПОТ Р О 45-004-94);

при работах на кабельных линиях связи и проводного вещания (ПОТ Р О 45-005-95);

при работах на воздушных линиях связи и проводного вещания (приказ №8 от 25.01.96);

на центральных и базовых станциях радиотелефонной связи (приказ №50 от 31.03.97);

при работах на телеграфные станциях и телеграфах (приказ №72 от 29.05.97).

Минтранса РФ утверждены правила по охране труда:

на автомобильном транспорте (ПОТ Р О 200-01-95);

в морских портах (ПОТ Р О 152-31.82.03-96);

при обслуживании навигационного оборудования внутренних вод­ных путей (ПОТ Р О 152-001-96).

Минтопэнерго РФ утверждены правила по охране труда:

при эксплуатации нефтебаз и автозаправочных станций (ПОТ Р О

112-001-95).

МВД РФ утверждены правила по охране труда:

в подразделениях государственной противопожарной службы МВД

(ПОТ Р О 78-001-96).

Минсельхозпродом РФ утверждены правила по охране труда:

при производстве продукции растениеводства (ПОТ Р О 97300-01-95);

при производстве продукции в защищенном грунте (ПОТ Р О 97300-03-95);

в сахарной отрасли пищевой промышленности (ПОТ Р О 97300-06-

95);

при производстве спирта и ликероводочной продукции (ПОТ Р О 97300-07-95);

при хранении и переработке плодоовощной продукции (ПОТ Р О 97300-04-95);

в пищеконцентратном и овощесушильном производстве (ПОТ Р О 97300-05-95);

в животноводстве. Крупный рогатый скот (ПОТ Р О 97300-02-95);

в животноводстве. Свиноводство (ПОТ Р О 97300-08-96);

в животноводстве. Овцеводство и козоводство (ПОТ Р О 97300-19-96);

в животноводстве. Коневодство (приказ №148 от 30.05.96);

в пивобезалкогольной промышленности (приказ №208 от 29.04.97);

при обслуживании и ремонте сельскохозяйственной техники (приказ №208 от 29.04.97).

МПС утверждены правила по охране труда:

при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов и рефрижераторного подвижного состава (ПОТ Р О 32-ВЦ-400-96);

при текущем ремонте и подготовке к наливу цистерн для нефте­продуктов и вагонов бункерного типа для нефтебитума (ПОТ Р О 32-ВЦ-406-96).

Министерством труда и социального развития РФ разрабатывают­ся и утверждаются нормативные акты по охране труда межотрасле­вого применения. Им утверждены:

положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов, о подразделениях по охране труда органов по труду субъектов и федеральных органов исполнительной власти РФ, о порядке разработки правил и инструкций по охране труда, о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда;

рекомендации по организации службы охраны труда, уполномо­ченного (доверенного) лица по охране труда на предприятии, по планированию мероприятий по охране труда и разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях, по примерному содержанию раздела «Условия и охрана труда» коллективного дого­вора или соглашения , трудового договора (контракта) работника с работодателем, по формированию и организации деятельности со­вместных комитетов (комиссий) по охране труда;

межотраслевые нормы численности работников служб охраны тру­да на предприятиях;

типовые нормы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по отраслям;

порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Ответственность за состояние условий труда и безопасность работников на предприятии, в организации, учреждении возлагается на работодателя. Согласно статьи 14 закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также  применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств  в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными  условиями труда, а также  на работах, выполняемых в особых температурных условиях  или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам  выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих  местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу)  и периодических (в течение трудовой деятельности)  медицинских осмотров (обследований)  работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности)  и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения  обязательных медицинских осмотров, а также  в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях  и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда. органам государственного надзора  и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления  ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда  в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований  охраны труда и  рассмотрение представлений органов  общественного контроля  в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Закон предусматривает и обязанности работника по охране труда. Он обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае,  происшедшем на производстве, или  об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные  (при поступлении на работу)  и периодические  (в течение трудовой деятельности)  медицинские осмотры (обследования).

Невыполнение указанных обязанностей работником считается нарушением трудовой дисциплины с вытекающими из ст. 135 КЗоТ последствиями.

Наряду с обязанностями работников по охране труда закон предусматривает их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Каждый работник  имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об  условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья,  а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни  и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет  средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за  соблюдением требований охраны труда;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также  в профессиональные союзы, их объединения и  иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или  профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах  с вредными или опасными условиями труда.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда следующим образом:

условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.

на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требований  охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности  для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии  с законодательством Российской  Федерации.

отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым